二胎产假规定 2014,二胎产假，你了解多少？

1. 单胎顺产：女职工单胎顺产者，产假为98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2. 难产：难产者，增加产假15天。

3. 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。

4. 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

请注意，各地可能对晚婚晚育有额外的产假规定，建议参照当地计划生育条例哎呀，最近身边不少朋友都在讨论一个话题，那就是二胎产假。你知道的，自从国家放宽了生育二胎的政策，越来越多的家庭开始考虑要二胎了。但是，关于二胎产假的规定，很多人还是一头雾水。别急，今天我就来给你详细说说2014年的二胎产假规定，让你对这项福利有个清晰的认识。

二胎产假，你了解多少？

首先，你得知道，生育二胎并不是说想生就能生的。你得符合一定的条件和程序，比如依法取得再生育证明，这样你的生育才算是计划内的。当然，除了计划外生育和非婚生育，只要符合计划生育政策，无论第几胎，你都可以依法享受相应的产假等福利待遇。

产假天数，你算得清吗？

来来来，让我给你算一算。不管是头胎还是二胎，单胎顺产的女职工都可以享受98天的产假。这98天里，产前可以休息15天，产后则是83天。如果你遇到了难产或多胞胎的情况，那产假天数还会相应增加。具体来说，难产会增加15天，多胞胎的话，每多生一个婴儿就增加15天。

晚育假，你错过了吗？

说到这里，不得不提一下晚育假。根据《上海市人口与计划生育条例》，符合条例规定生育的晚育妇女，除了享受国家规定的产假外，还可以增加晚育假30天，而且配偶还可以享受晚育护理假3天。不过，这里有个小秘密，那就是生育二胎并不算晚育，所以晚育假和护理假你是享受不到的。不过，如果你的单位愿意，说不定还能给你多放几天假呢！

产前假，你申请了吗？

对了，还有一个福利你可能不知道，那就是产前假。如果你单位批准的话，你可以申请两个半月的产前假，而且产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。这可是个不错的福利哦！

产假期间的待遇，你清楚吗？

产假期间，你依法可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位支付。

各地政策，你了解吗？

当然，各地的政策可能会有所不同，具体的规定还是要以当地的计生委为准。所以，如果你对当地的二胎产假规定有疑问，不妨去当地计生委咨询一下。

好了，关于2014年的二胎产假规定，我就给你介绍到这里。希望这篇文章能帮助你更好地了解这项福利，让你在享受产假的同时，也能安心地照顾宝宝。别忘了，产假是法律赋予你的权利，一定要好好利用哦！