张店太平洋售后工作怎么样,工作内容大揭秘

1. 工作职责：

主要工作职责包括“收”和“展”两部分。

“收”指的是催缴保费，即收回那些没有代理人的“孤儿单”客户的保费。这项工作具有一定的挑战性，可能会遇到客户的误解和辱骂。

“展”则是在“收”的过程中筛选优质客户进行加保，相当于二次销售。这项工作挑战性更大，需要一定的专业知识和技术。

2. 工作量和收入：

常规比例显示，催缴保费的工作量占70%，收入占20%；加保的工作量占20%，收入占80%。

这份工作的收入主要依赖于销售提成，基本工资较低，因此需要较高的销售能力来提升收入。

3. 工作挑战：

由于工作的销售性质，存在一定的压力和挑战。客户可能会对公司的服务不满意，增加了工作的难度。

4. 薪资待遇：

底薪是有责任底薪，需要达成一定的访量（例如60访量）才能获得5000元的底薪。转正后，还需要自己购买7000元的保险才能获得区域客户名单。

5. 工作环境：

保险公司的工作环境相对稳定，福利待遇也较为不错。由于是强监管行业，不太容易出现不合理的待遇问题。

6. 工作稳定性：

相比中小民营企业的市场风险和体制内的复杂关系，保险公司的工作较为稳定，没有太多的市场风险。

总体来说，张店太平洋保险售后服务工作具有一定的挑战性，主要依赖于销售能力和业绩。如果能够适应压力并提升销售技巧，收入潜力较大。同时，工作环境相对稳定，福利待遇也较为不错。哎呀，最近有没有听说太平洋保险在张店的服务怎么样？这可是个热门话题呢！咱们就来聊聊，看看这个岗位到底是个啥样子，是不是适合你这样的职场新人。

工作内容大揭秘

首先，你得知道，太平洋售后工作可不是简单的“售后服务”这么简单。它包括了续期收取、地址电话变更、保单整理、保单利益说明、理赔协助、满期领取、投保咨询等一系列繁琐但至关重要的工作。听起来是不是有点头大？别急，慢慢来，这些都是为了确保客户权益，让客户感受到太平洋的贴心服务。

岗位要求，你符合吗

想要加入太平洋售后团队，可不是那么容易的哦。首先，你得是28到45岁之间的“老江湖”，其次，必须是张店本地人或者定居张店3年以上。听起来有点严格？其实这也是为了更好地服务本地客户，毕竟谁都不想跟不熟悉的人打交道嘛。

待遇如何，值得期待吗

别看要求严格，待遇可是相当不错的。社保5险1金，内部3项保险，旅游、奖金、实物奖励，这些福利让你工作起来更有动力。而且，太平洋售后是全国第一家实现代理制与合同制相结合的部门，既有公司内部保险，又有社保，双重保障，安全感满满。

工作压力，你能承受吗

有人说，保险售后工作压力不大，相对稳定。确实，相比其他行业，保险售后工作压力相对较小，但也不全是轻松的。比如，催缴保费这个活儿，可能会遇到客户不理解、误解甚至辱骂的情况，这时候，你需要有足够的耐心和沟通技巧。

收入构成，你能接受吗

收入方面，主要分为两部分：固定底薪和提成。底薪每月560元，听起来不多，但别忘了，提成可是相当丰厚的。而且，这份工作的收入构成比较灵活，只要你努力，收入完全有可能超过你的想象。

晋升空间，你准备好了吗

在太平洋售后工作，晋升空间也是相当不错的。只要你表现优秀，就有机会晋升到更高的职位。而且，公司还有完善的晋升机制，一年有四次晋升机会，让你在工作中不断成长。

工作环境，你喜欢吗

太平洋售后团队的工作环境也是相当不错的。公司提供职业化的办公环境，师傅一对一辅导，让你在工作中不断进步。而且，工作氛围轻松愉快，不沉闷，让你在忙碌的工作中也能感受到快乐。

适合你的工作吗

总的来说，太平洋售后工作是个不错的选择。它要求严格，但待遇优厚；压力不大，但需要耐心和沟通技巧；收入灵活，晋升空间广阔。如果你是个有耐心、善于沟通、渴望在保险行业发展的年轻人，那么太平洋售后工作绝对值得你一试。

哎呀，说了这么多，你是不是对太平洋售后工作有了更深入的了解呢？如果你感兴趣，不妨去试试看，说不定，这就是你职业生涯的起点呢！